歡迎您加入明(míng)湖百貨有限公司這(zhè)個(gè)大(dà)家庭！“以人(rén)爲本，和(hé)諧創新”一直是明(míng)湖秉承的(de)價值觀念，我們将以明(míng)湖這(zhè)個(gè)向上成長(cháng)的(de)平台爲依托，緊密凝聚，共同成長(cháng)。

我們本著(zhe)“ 人(rén)盡其才，爲才識用(yòng)”的(de)用(yòng)人(rén)原則，創造和(hé)諧的(de)工作環境和(hé)适宜的(de)成長(cháng)環境，員(yuán)工在努力完成本職工作的(de)同時(shí)，接受定期的(de)培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的(de)領域得(de)到提高(gāo)，從而使員(yuán)工具有強烈的(de)成就感和(hé)榮譽感。

明(míng)湖的(de)内部人(rén)才機制：

1、高(gāo)度靈活的(de)内部提升機制：我們完全緻力于從公司内部建立和(hé)發展我們的(de)組織。每當我們有職位空缺，我們将先從公司内部填補空缺。

2、長(cháng)期的(de)職業發展：成功的(de)職業發展之路，公司将與您共同成長(cháng)。當您加入我們的(de)行列，我們将委以重任，讓您有足夠的(de)機會證明(míng)和(hé)發展自己。

3、定期或不定期的(de)培訓系統：分(fēn)管理(lǐ)層級進行定期或不定期的(de)員(yuán)工培訓，使員(yuán)工與公司可(kě)以共同成長(cháng)。

4、設立較高(gāo)的(de)道德标準。品質文化(huà)成爲星河(hé)灣的(de)道德标準和(hé)輿論導向，真正爲品質付出心血的(de)奮鬥者，在星河(hé)灣得(de)到最大(dà)的(de)尊重。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做(zuò)正确的(de)事。

5、以人(rén)爲本的(de)明(míng)湖文化(huà)：我們看重的(de)是工作表現，我們與優秀的(de)志同道合的(de)同事共同工作，在友好、和(hé)諧、溫暖的(de)環境中，使工作更有效率和(hé)更愉快(kuài)。

6、有競争力的(de)薪酬待遇：我們有完善的(de)薪酬管理(lǐ)系統。實行内部經營責任制的(de)薪酬福利體系，以保持競争力，創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人(rén)翁精神、激發創造性思維的(de)文化(huà)氛圍。

7、完善的(de)社保繳納：公司爲所有的(de)正式員(yuán)工購(gòu)買包括養老保險、生育險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房(fáng)公積金、企業年金在内的(de)五險二金。

讓我們共同牽手實現自己的(de)人(rén)生價值。

優秀的(de)團隊，培養優秀的(de)員(yuán)工；

優秀的(de)員(yuán)工，支撐優秀的(de)明(míng)湖。 

一萬年太久，隻争朝夕！

讓我們衆志成城(chéng)，取得(de)我們共同事業的(de)偉大(dà)勝利